恩を忘れず

先日ある方と転職の話になったんですが、昔と違って今は転職が珍しくない時代です。会社にしがみつくような時代でもないし、そもそも大企業と言えどもいつ首を切られてもおかしくないというか会社自体が簡単になくなってしまう時代です。

そういう意味では、終身雇用神話なんてもうありえませんし、いつ会社を放り出されてもいいような自分自身のスキルを身につけおく必要があります。

そもそも僕は転職推進派です。1つの職場だけから色々と学ぶよりも、色々な職場経験した方が学べるものも多いというか、それこそジャンル外の事も学べたりするので人間としての幅が広がるんじゃないかと思っています。

ただ、どんどん転職してもいいとは思うんですが、会社に育ててもらった恩を忘れてはいけないと思うんですよね。例えば1年で一人前になったら1年は恩返しをするべきですし、3年で一人前になったら3年は恩返しをするべきだと思います。そういう義理を通してから去っていくべきだと思います。

会社が人を育てるのには、多大な費用と時間がかかっています。辞める人というのは自分の事だけを考えがちですが、そこはやはり多少なりとも「義理」を通すべきじゃないかと思います。どんな理由があって辞めるにせよ、会社に育ててもらった恩はきちんと返しておきたいですね。（あ、当然ブラック企業なんかには当てはまらない話ですよ^_^;）