ミッションの共有

昨夜は犬山有志会の会合に参加してきましたが、そこで犬山総合動物医療センターの太田先生のお話を聞かせて頂きました。太田先生は人間的にも非常に尊敬している方なんですが、今回は経営的視点を交えたお話を聞かせて下さり非常に参考になりました。

中でも特に響いたのが「トップとスタッフが同じ方向を見ていることが大事」というお話でした。これ、ここ数年の弊社の悩み事でもあるんですよね…。

どこの会社でもミッション（使命）ってのは掲げていると思いますけど、スタッフがすぐにミッションを言えるようにしておかなくてはいけないというお話…確かに弊社もミッションは掲げていますけど、はたしてそれをどこまで共有できているか…。

言わなくても理解してくれていると思うのは経営者のエゴなんですね。ずっと一緒にやっていればわかるというのは嘘であって、やはり何度も何度も伝えなければ腑に落としてくれませんし、それを理解した上での行動に繋がりません。だからこそいろいろな形でこまめにミーティングを行うことも大事なんだそうです。

これは、自分以外の信頼できるスタッフを作る上での絶対条件でもあります。弊社はスタッフとそこそこ意識の共有はできていると思いますが、より意識を共有すべくもっともっとコミュニケーションを密にしていきたいと考えています。