背中を見せ続ける

先日あるお客様とお打ち合わせをしていた時に「スタッフとの温度差」についての話が出ました。じつはこれ…よく聞く話です。要は、経営者であるトップの意識と、従業員であるスタッフの意識で差が出てしまうということになります。

まぁ、これは仕方ないと思うんですよね。どうしてもそこには意識と言うか、意識レベル自体にも違いが出てしまいます。いくら、従業員がトップに共感をして熱い想いを持っていたとしても、考え方の部分も関わってきますから難しい話です。

トップとしては、時間をかけて教育していくしかありませんん。他人の考え方を完全に変えるのは無理ですけど、少しずつ理想に近づける努力をしていくべきです。もちろん、従業員側にも歩み寄る姿勢が無いとダメですけどね。

つまるところ、想いをきちんと伝え続けるしかないかな…と。これは対外的にもそうですが、社内に向けても発信し続けるべきです。そして、自分自身がきちんと「行動」で示し、姿勢を見せ続けることが大事です。

人は簡単には変わりません。でも、伝え続ければ、伝わるものは必ずありますよ。